Monday, August 14, 2006

EL PROCESO DE GESTION DEL CONOCIMIENTO

El Proceso de la Gestión del Conocimiento

Un sistema para la gestión de conocimientos puede considerar un ciclo compuesto por cuatro categorías distintas:

Generación de conocimientos:

Desarrollo interno de la organización
Nuevos conocimientos a través de la contratación de talentos y expertos
Captura y adecuación de conocimiento externo

Codificación de conocimientos:

Lenguaje oral o escrito tangible como digitales ( para los explícitos)
Conocimientos tácitos se codifican a sus detentores en la páginas amarillas.

Diseminación:

Medios de comunicación tanto orales como escritos "tangibles digitales, presenciales o a distancia".

Se disemina a personas y grupos de la organización o a sus stakeholders.
Necesidades de una interacción entre las personas para los conocimientos tácitos e implicitos

Apropiación:
·
Asimilación o internalización del conocimiento de los individuos, grupos o procesos organizacionales cuando alguien genera conocimiento está ampliando su repertorio de conocimiento tácito que sólo serán comunicados a otros después de codificados, diseminados y principalmente (diseminados) (e) internalizados por otros.

0 Comments:

Post a Comment

<< Home